HİZMET SÖZLEŞMELERİNDEN DOĞAN HAK VE YÜKÜMLÜLÜKLER

İşçi tarafından, işverenin bir işinin ücret karşılığı yapılması temeline dayanan hizmet sözleşmeleri Borçlar Kanunumuzun 393. Maddesinde “…Hizmet sözleşmesi, işçinin işverene bağımlı olarak belirli veya belirli olmayan süreyle iş görmeyi ve işverenin de ona zamana veya yapılan işe göre ücret ödemeyi üstlendiği sözleşmedir…” hükmü ile tanımlanmıştır. Hizmet sözleşmeleri ile işçi; işi yapma, bazı hallerde fazla çalışma, özen gösterme, işverenin haklı menfaatlerini koruma, sadakatle davranma, talimatlara uyma yükümlülüklerini üstlenirken işveren de; ücret ödeme, araç- gereç sağlama, giderleri ödeme, ulaşım araçlarını sağlama, işçinin tatil- izin haklarına uygun hareket etme, işçinin kişisel haklarının korunmasını sağlama yükümlülükleri altındadır.

            Hizmet sözleşmelerinden doğan yükümlülüklerin yanı sıra yükümlülüklerin ihlali hallerinde tarafların işçilik alacaklarının ödenmesini talep etme gibi yükümlülüklere aykırı davranılmasından kaynaklı uyuşmazlıklar karşısında hukuki yardıma başvurulması sağlıklı olacak, daha fazla hak kaybı yaşanmasının önüne geçecektir.

Borçlar hukuku hükümlerine tabi sözleşmelerin bir kısmından söz edilmiş makalemizden de anlaşılabileceği üzere tüm hukuki uyuşmazlıklarda olduğu gibi sözleşmelerden kaynaklanan uyuşmazlıklarda da avukatların hukuki yardımına başvurulması elzemdir.

Av. Janset AKSOY